- Durch die Stationen in mehreren Abteilungen erlangen die Teilnehmer innerhalb kurzer Zeit ein breites Basiswissen über die Produkte und Serviceleistungen des Unternehmens.
- Umfassender Überblick über das Unternehmen und einen tiefen Einblick in die Unternehmensabläufe.
- Durch die Interaktion mit Mitarbeitern aus verschiedenen Unternehmensbereichen entstehen Möglichkeiten für eine erfolgreiche Karriereentwicklung im Unternehmen
- Neben den Einsätzen in verschiedenen Fachbereichen können die Teilnehmer auch bei diversen internen Projekten mitarbeiten und so ihr Expertenwissen eigenverantwortlich weiterentwickeln.
Anforderungen
- Abgeschlossene Lehre (Mechaniker, Elektriker, Mechatroniker, Maschinenschlosser, …) oder
- Abgeschlossene HTL Ausbildung (im Bereich Maschinenbau & Elektrotechnik und artverwandten Vertiefungen)
Programmdauer & Anzahl der Rotationen
- Die Dauer eines Traineeprogramms liegt bei 22-26 Monaten.
- Die Trainees durchlaufen innerhalb von zwei Jahren vier Stationen
- Normale, unbefristete Anstellung als Angestellter
- Keine Verpflichtung zum Bleiben nach Ablauf der 2 Jahre
zusätzliche Aus- und Weiterbildungen
- zusätzliche Aus- und Weiterbildungen werden dem Trainee angeboten
- Nutzung der internen Trainingsplattform
Fachbereiche
- Produktion
- Außendienst
- Supply Chain / Produkt Line / Projekt Management
- Entwicklung
- Individuelle Trainings
Sie möchten mit Ihrer Begeisterung zu unserem Erfolg beitragen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung auf personal@powerup.at.
